德国运动服饰巨头Adidas周二宣布，集团全球人力资源主管Karen Parkin因去年发表不当言论宣布离职，并将退出执行董事会，她的职务将由集团首席执行官Kasper Rorsted暂时接管。Karen Parkin在去年集团会议上表示对非白人和LGBTQ员工表示担忧，在员工要求道歉后她没有任何回应，其离职邮件也被质疑暗示这些员工有错。
Adidas则表示，Karen Parkin的离职是集团对员工要求多元化变革的回应。该公司最近还发起了一些旨在解决内部和外部种族不平等问题的举措。到2025年，它计划向美国解决种族不公和支持黑人社区的倡议捐款1.2亿美元。
首席执行官Kasper Rorsted最近还赞助了一个全球委员会，以促进adidas的包容与平等，该委员会表示，成员包括来自全球“不同种族和民族背景”的内部决策者。
Adidas还设定了一个目标，即到2025年，至少有30%的美国新职位由黑人或拉丁裔员工填补，而公司职位的20%-23%由黑人和拉丁裔员工填补。预计黑人和拉丁裔人士将占其在美国领导职位的12%。
摘自：时尚商业快讯、edition.cnn.com
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