据《纽约时报》周一发表的一篇揭露文章称，网络零售商Fashion Nova被指控与洛杉矶的工厂合作，这些工厂付给员工的工资低于最低工资、是指有使用或非法劳工的现象。
而在此前，曾有美国时尚品牌联手敦促时尚行业公开员工最低工资标准，关注那些工作在生产线员工的健康及生活水准，督促各大品牌公布他们为员工提供的最低工资。
《纽约时报》援引美国劳工部（U.S。 Department of Labor）在2016年、2017年、2018年和2019年进行的调查的内部文件称，生产Fashion Nova服装的“数十家工厂”拖欠工人的工资共计380万美元。该报告还称，Fashion Nova的一些承包商付给员工的工资低至每小时2.77美元。
Fashion Nova并没有直接与工厂或员工合作，而是通过购买材料并将其寄给缝纫承包商，其中一些承包商据称雇佣了工资过低的工人。
Fashion Nova已经在推特上回应了《纽约时报》的调查，律师表示，该公司正在解决此事。
“我们已经有一个高效和积极与我们讨论的劳工部正在致力于确保所有工人参与Fashion Nova品牌适当补偿他们所做的工作，” Fashion Nova的法律总顾问Meierhans告诉《泰晤士报》。
在推特上，Fashion Nova进一步捍卫了自己的品牌，并声称任何被发现违反加州法律的人都将被暂时解除合同。
“此外，我们与700多家供应商签署了书面协议，他们承诺严格按照加州法律支付员工和分包商的工资。任何发现不符合规定的供应商将被立即给予6个月的试用期。第二次违规将导致暂停与该供应商的所有协议。”
记者未能立即联系到这家快时尚零售商的代表置评。
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